【退職コンシェルジュがサポート】失業保険だけでいいの？社会保険給付金を受け取って次の人生設計を

「もう限界なのに、退職が言い出せない…」

毎朝、会社に向かう電車の中でそう思っていませんか？　上司に怒られるかも、職場の空気が悪くなるかも、引き止められるかも…。考えれば考えるほど、一歩が踏み出せない。

でも、少し立ち止まって考えてほしいのです。

あなたが本当に言い出せない理由は、「言い方がわからない」からではなく、「辞めた後のお金が心配だから」ではないでしょうか？

実は、退職後に最大28ヶ月間・総額数百万円のお金を国から受け取れる制度があります。

この記事では、その制度の仕組みと、確実に受け取るためのサポートサービス「退職コンシェルジュ」についてわかりやすくお伝えします。

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① あなたが退職を言い出せない、本当の理由

「また今日も言えなかった…」その繰り返しに疲れていませんか？

「今日こそ言おう」と心に決めて出社しても、いざ上司の顔を見ると言葉が出てこない。繁忙期だから申し訳ない、自分が辞めたら周りに迷惑がかかる、そんな気持ちがブレーキをかける。

気がつけば何ヶ月も経っていた、という人は珍しくありません。その間も、心と体は少しずつすり減っていきます。

実は「言い方」より「お金の不安」がブレーキになっている

退職を言い出せない人に「なぜ言えないの？」と聞くと、表面上は「言いにくい雰囲気」「タイミングがない」という答えが返ってきます。でも、その奥にある本音はほとんどの場合、これです。

お金の心配さえ解決できれば、退職を言い出す勇気は自然と湧いてきます。

② 「辞めた後のお金、大丈夫？」その不安は正しかった

自力で失業保険をもらうだけだと、実は約3ヶ月しかもらえない

「辞めたら失業保険がある」と知っている方は多いでしょう。でも、自己都合退職で自分で申請した場合、もらえる期間は通常たったの3ヶ月程度です（雇用期間や年齢によって異なります）。

月収30万円の人であれば、3ヶ月分でおよそ51万円。そこから家賃・生活費・保険料などを引くと、あっという間に底をつきます。

貯金が少ないまま辞めると、焦って転職して「また同じ職場」に戻りかねない

お金が尽きる恐怖から、十分に休めないまま焦って転職活動をしてしまう。その結果、「より条件が悪い会社」や「また体を壊すような職場」を選んでしまうというケースは非常に多いのです。

本当の意味で「辞めてよかった」と思えるためには、焦らずゆっくり休める時間とお金が必要です。

③ 知らないと損する「社会保険給付金」という国の制度

傷病手当金と失業保険を組み合わせると、最大28ヶ月間お金がもらえる

実は、「傷病手当金」と「失業保険」という2つの国の制度を正しく組み合わせることで、退職後に最大28ヶ月間、継続してお金を受け取ることができます。

▶ 傷病手当金（社会保険）：最長18ヶ月間、月収の約65%を受給

▶ 失業保険（雇用保険）：最長10ヶ月間、月収の約50〜80%を受給

▶ 合計：最大28ヶ月間の継続受給が可能

月収30万円の人であれば、最大で360万円以上受け取れる計算になります。

「仕事が辛くて体・心がしんどい」なら、対象になる可能性が高い

「傷病手当金なんて、入院するような大病じゃないともらえないんじゃ？」と思う方も多いでしょう。でも実際には、過労・ストレス・不眠・気分の落ち込みなど、今の職場が原因で体や心に何らかの不調を感じている方が対象になるケースがほとんどです。

「毎朝、会社に行くのが怖い」「眠れない夜が続いている」——そんな状態のあなたは、十分に対象となる可能性があります。

【早見表】月収別の受給額シミュレーション

下の表で、自分がもらえる金額の目安を確認してみましょう。

月収（目安）	自力で申請（失業保険のみ）	サポート利用（最大受給）	手取りの差
月収20万円	約42万円	約234万円	約192万円UP
月収25万円	約48万円	約288万円	約240万円UP
月収30万円	約51万円	約360万円	約309万円UP
月収40万円	約60万円	約468万円	約408万円UP

※あくまで目安です。正確な金額は無料WEB説明会でご確認ください。

④ 退職コンシェルジュとは？サポートを使う理由

制度は知っていても、正しく申請できる人は少ない

「2つの制度を組み合わせればいい」のはわかった。では、自分で調べて申請できるでしょうか？

実は、傷病手当金を受給できる条件を満たしているにもかかわらず、申請できていない人が全体の98%以上いるというデータがあります。制度が複雑で、「いつ・何を・どうすればいいか」が非常にわかりにくいのです。自己流で申請して、審査に落ちてしまう人も後を絶ちません。

退職コンシェルジュが「いつ・何を・どうすればいいか」をすべて教えてくれる

退職コンシェルジュは、退職後に給付金を最大限受け取れるよう、専門のコンシェルジュが申請の全手順をサポートするサービスです。

難しい手続きを「迷わず・確実に」進められるよう、最後まで伴走してくれます。

CREED BANK株式会社が運営。弁護士・社労士とも連携の安心サービス

運営するのはCREED BANK株式会社。弁護士や社会保険労務士とも連携しており、違法な「申請代行（非弁行為）」ではなく、あくまで合法的な「申請サポート」として運営されています。2016年の設立以来、5,000名以上のサポート実績があります。

⑤ デメリットと、それでも使うべき理由

手数料は受給額の10〜15%（約40〜50万円）かかります

ここは正直にお伝えします。退職コンシェルジュのサポートには、受給額の10〜15%程度の手数料がかかります。受給額が大きくなるため、実質的な支払いは40〜50万円程度になることが多いです。決して安くはありません。

また、書類の提出や役所への手続きは、自分自身で行う必要があります（代わりにやってもらうことはできません）。

でも、自力で50万円より、サポートで360万円のほうが手元に残るお金は多い

「手数料50万円は高い」と感じるかもしれません。でも、冷静に比べてみてください。

【自力で申請した場合】 失業保険のみ（月収30万円）：約51万円

【退職コンシェルジュを利用した場合】 傷病手当金＋失業保険（月収30万円）：約360万円 手数料（約50万円）を引いても手元に残るお金：約310万円

差額：約259万円もの違い

手数料を払っても、手元に残るお金は圧倒的に増えます。損益分岐点はとっくに超えているのです。

万が一審査に落ちても「全額返金保証」があるので、損するリスクはゼロ

「申請しても審査に通らなかったらどうするの？」という不安もあるでしょう。退職コンシェルジュには、指示通りに手続きをしたにもかかわらず審査に通らなかった場合の全額返金保証があります。受給率97%という実績がありますが、万が一の場合でも、あなたが損をすることはありません。

⑥ 実際に使った人の声

「ストレスなく休めて、次のキャリアをゆっくり考えられた」（40代・接客業）

「正直、本当かよって思いました。でも今は本当にストレスがなく助かりました。今まで週5日働いていたのが、ゆっくり休めて勉強の時間に使えたのはプラスになった。特にネガティブな人間がポジティブになるために、まずは相談だけでもしてみたら、と伝えてあげたいですね。」

— T.Rさん（40代男性・接客業・月収約30万円 → 受給額約21万円/月）

受給率97%、5,000名以上のサポート実績

2016年のサービス開始以来、5,000名以上の方がこのサポートを利用し、受給率は97%。残りの3%は会社側の嫌がらせなど、本人の手続き以外の理由によるものがほとんどです。それほど高い確率で、多くの方が給付金を手にしています。

⑦ 注意！退職の2週間前までに相談しないと間に合わない

受給には「在職中からの準備」が必要。退職してからでは遅い

ここが最も重要なポイントです。傷病手当金を受け取るには、退職前から準備を始めることが不可欠です。退職コンシェルジュでは、原則として退職の2週間前までに相談することを推奨しています。

「退職してから調べよう」では手遅れになる可能性があります。今の職場に不満がある方・体や心に不調を感じている方は、今すぐ動き出すことをおすすめします。

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「辞めたいけど、お金が不安で踏み出せない」——そのお金の不安を解消する第一歩として、まず自分がいくら受け取れるかを知ることから始めてみましょう。

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※受給には条件があります。詳細はWEB説明会でご確認ください。